Гендерні пропорції місцевих рад на Прикарпатті

У більшості країн світу, задля забезпечення основних Прав Людини, створено різного роду закони та нормативно-правові акти, які регулюють гендерну проблему. Україна не є вийнятком у цій ситуації – 2005 року Верховною Радою було прийнято Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”. Одним із завдань прийнятого Закону є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у  всіх  сферах  життєдіяльності  суспільства, а також застосування  спеціальних  тимчасових  заходів,   спрямованих   на усунення   дисбалансу   між  можливостями   жінок   і   чоловіків.

Як показує практика – юридичні норми на практиці не завжди виконуються, або виконуються частково. Те, чи виконує влада Івано-Франківщини усі норми для досягнення паритетного становища жінок та чоловіків, досліджували регіональні координатори проекту “Здійснення адвокасі кампанії з імплементації нового антикорупційного законодавства органами місцевого самоврядування”.

Шляхом інформаційних запитів вдалось встановити, що про дотримання принципів гендерної рівності при розподілі звичайних та керівних посад в структурних підрозділах виконавчих комітетів рад та в постійних депутатських комісіях місцевих рад говорити ще рано.

Баланс чоловіків і жінок на керівних посад у структурних підрозділах апарату ради дотримано лише в Долинській та Коломийській міських та в Івано-Франківській обласній раді. В Галицькій міській раді переважають чоловіки, а от в Івано-Франківській та Калуській міських радах більшість керівних посад займають жінки.

Серед членів виконавчих комітетів ради у всіх проаналізованих органах місцевого самоврядування, окрім Калуської міської ради, значно переважає частка чоловіків.

Що стосується постійних депутатських комісій, то частка чоловіків тут теж значно переважає. Принцип гендерної рівності дотримано лише в Яремчанській та Калуській міських радах.

У випадку з Косівською міською радою, у відповіді на запит не було надано необхідної інформацій, а вказувалось лише, що серед 8 посадових осіб є 4 жінки.

З отриманої інформації можемо зробити висновок, що найбільше принцип гендерної рівності жінок та чоловіків дотриманий у Калуській міській раді.  

Утвердження гендерної рівності є невід’ємною частиною  розвитку демократичного суспільства. Для належної реалізації Прав Людини, окрім державного та законодавчого рівня, дотримання  балансу чоловіків та жінок мусить відбуватись і на місцевому рівні.

Нагадаємо, діяльність коаліції “Прозорі Ради” проводиться в рамках проекту«Здійснення адвокасі кампанії з імплементації нового антикорупційного законодавства органами місцевого самоврядування». Даний проект реалізовується в рамках п’ятирічного проекту “Об’єднюймося заради реформ” (UNITER), що фінансується Агенцією з міжнародного розвитку США (USAID) та виконується міжнародною організацією Pact, Inc. в Україні.